待遇不好的外包公司根本就参与不了竞标。
猫厂始终坚信，被苛待的员工做不好工作，你连员工都不好好对待，还指望着赚猫厂的钱，别做梦了。
外包的员工由他们自己公司招聘考核，做得好做不好，人家自己管理。
不过，对外包员工，猫厂也有另外的考核体系。
全都是智能化的考核。
这部分做得好的员工，拿到个高配手机，也算意外之喜。
解决了这个麻烦之后，林冬就开始结算了。
他现在是死猪不怕开水烫。
完全看开了。
能结算出起始资金就结算出起始资金，结算不出来的话也无所谓。
反正早晚都要结算。
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